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六十九处全力推行党员量化考核百分制
日期:2020-07-28 



为进一步强化党员考核管理,切实激发党员队伍活力,六十九处修订下发了党员量化考核百分制管理办法,并在全处范围内大力推行。

一是党员考核评价“标尺化”。改变传统“评语式”的考核评价模式,变主观评价为量化考核,“用分数说话、用制度管人”,使党组织对党员的考核管理更加有理有据、有效管用;二是党员作用发挥“准则化”。规避党员作用发挥在大多情况下完全靠自觉的状况,变纯粹“自发自觉”的个人行为为“督促引导+自发自觉”的组合发力,让内外两个作用力共同推动广大党员发挥先锋模范带头作用;三是党员日常表现“透明化”。弥补党组织对党员情况了解不足的问题,变党员原来由主动向党组织汇报思想和工作情况为党组织全面主动介入党员的工作日常,可让党组织更加直观的了解每名党员的优势和不足,使之对党员的教育引导更加具有针对性。

目前,六十九处158名党员已全部完成了一、二季度的百分制考核,并将于年底把党员百分制的考核结果与年度民主评议党员工作相挂钩,使各支部有了衡量党员的“标尺”,党员有了工作行动的“准则”,加强对党员的日常管理的同时,也为组织评定和党员评优提供了具体明确的“依据”。(宋宏达 文/图)