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公司开展“学习强安”活动
日期:2020-06-24 


为了提高职工安全意识,落实上级集团“学法规、抓落实、强管理”活动,公司创新安全培训方式,借鉴“学习强国”模式,在“安全生产月”期间组织开展了“学习强安”活动,每天通过学习、答题拼积分,带动职工学习安全生产知识的积极性,不断提高职工的安全知识储备,为业务保安提供支撑。

一是高度重视。为了开展好“学习强安”活动,公司领导提前谋划,从系统设置、课程设计、学时安排、企业宣传等方面全程参与,组织制定下发了奖罚措施,带头参加学习,定期查看学习情况。七十二公司制定下发“学习强安”学习方案,按照“激励全员,奖优罚劣,分级奖励”的原则制定活动奖励,通过领导带头示范、建立奖励机制,在该公司上下营造了“比学赶超”的学习氛围。二是组织有序。公司定期召开会议落实相关部门责任,安排专人和网络服务公司对接,通过反复测试,不断完善系统,为活动的顺利开展提供了保障。三是积极参与。公司机关和各单位职工积极参加“学习强安”活动,各级领导积极带头参加。在基层检查过程中,听到最多的就是“你学习强安学完了吗?”“你今天的积分是多少?”“你的排名是多少?”。公司定期发送各单位积分排名情况和职工积分明细,督促各单位和职工进行学习。七十二公司建立了“学习强安”微信群,供同事之间互相分享交流有关安全生产法律法规、规范标准、企业安全生产方针、政策及其他应知应会知识,做到互融互促、共同进步;设置专人监督联络员,每天定时向安全副总经理汇报各项目学习情况及日积分,及时解决学习难题,充分提升学习效率,做到心中有数

“学习强安”正和“学习强国”一样,成为一项日常行为,充分融入到公司上下全体干部职工日常的工作生活中,成为“科技保安”的新形式,为公司高质量发展持续提供安全保障。(李彦波 唐泽宇 许亚绒 黄影 文)